如今数字化转型，建筑公司该怎么做？

建筑项目管理

　　建筑行业是国民经济的重要组成部分，是国民经济的支柱产业之一。流动人口是建筑业的主体，承担着建设第一线工程的任务。在农民工施工群体、流动人口密集的情况下，企业如何能够做到规范管理?以农民工为对象的有效管理体系，促进建筑行业的发展，是企业和项目都亟待解决的问题。一起来和金石软件小编看看吧。

　　建筑工地用工难管理，风险难以控制，工资难以统计，最终导致劳务纠纷和劳务纠纷，就是许多建筑工程劳务管理的困难，而全部依靠人力来监管人员，统计出勤、发薪金的传统劳务管理方式，已明显不能适应建筑业发展的需要，从传统的管理方式走向信息化，数字化转型升级，因此，突破劳务管理的瓶颈成为必然。

　　金石软件有限公司在建筑领域扎根10多年，对行业发展有深刻的认识，为解决施工企业劳务管理的瓶颈，集致科技从多个维度构建“SaaS”全链服务的建筑企业智慧管理平台——金石软件，全方位实现实名机制，智能化登记、记工记账、劳务招聘等全过程智能化管理。

　　致力于打造一种全新的建筑劳务管理协作方式，利用智能管理平台，在施工项目管理上严格把关，提供一整套系统的劳务管理解决方案。对平台劳务信息实行实名制，实现信息互通共享第一步，工头一键建立班组，记录工作质量，建立职工信用档案;智能签到系统，圈定工作范围，杜绝虚假出勤;实时记工记账功能，数据永不丢失，平台实现工资记录，发放透明，防范劳动风险，作为劳务支付依据。因资料不齐、考勤数据模糊不清、工作记录不清而引起的劳资纠纷、工人寻衅滋事等问题，避免给企业带来形象上、金钱上和时间上的损失。劳动的痛点除劳动争议外，还存在用工荒。伴随着施工工地的增多，一些技术性岗位、招工难已成为普遍现象，用工荒更是严重。建筑企业垂直招聘平台——金石软件实现底层数据互通，每天上百万人在线寻找工作，能快速匹配优质员工，解决员工缺工、缺工现象。

　　这个平台没有空间限制，只要能在办公室内可以连接因特网，就更符合移动办公的发展趋势。伴随着建筑业的向前发展，单纯、粗放的劳务管理方式已不能适应时代的发展，精细化管理是时代的要求，行业的归宿。金石软件紧随行业发展步伐，依托互联网+、PM、3S技术，帮助企业实现劳务管理数字化，成为最令客户信赖的智慧管理平台。