劳务管理

　　【劳务管理】模块是金石工程项目管理软件中，人工成本管理模块的重要组成部分之一。主要针对管理公司的班组工人或分包班组工人。该模块一般由现场管理人员使用，主要用于记录施工班组工人的考勤、借款等，生成劳务工资表。

　　金石劳务模块由以下几部分组成：

　　劳务工种管理(划分工种)、人员信息维护(人员名单登记，包括姓名、电话、考勤类型、工资单价等)、劳务管理常用单据(调价、申请、考勤管理、劳务结算)三大部分。

一、劳务工种维护

　　劳务工种维护操作简单，但是非常关键，该部设置的各种“瓦工、泥工”此类的工种名称，将贯穿劳务管理的整个过程。

二、劳务人员基本信息

　　劳务人员基础信息维护主要是填报劳动人员的各项信息，其中考勤类型、工资单价将关联系统中的工资计算模块，该处一定要谨慎填写。

三、劳务管理常用单据

　　金石软件内涉及到劳务管理所用的模块非常全面，基本涵盖了劳务管理过程中所需的方方面面，所有的劳务管理均可以通过软件实现一站式管理，提升效率。

　　1 调价单：用于批量调整劳务人员工资单价、加班单价、计件单价等。可以按照项目名称、施工班组、工种进行批量调价。

　　2 申请单：用于向总包公司申请使用临时用零工、散工。

　　3 考勤单：主要便于项目管理人员使用，用于按日、月登记劳务人员每一天出勤以及工作情况，根据劳务人员的工作内容不同，支持重复记录。完成劳务考勤后，将会在对应的项目中自动产生劳务成本。

　　4 预支单：用于记录劳务人员的工资预支情况，发生工资预支后，软件会自动关联工资表，生成工资表时如预支款未还，系统自动扣除相应的预支款。

　　5 工资单：劳务工资单是根据已填报过的考勤表、预支单以及其他自定义信息，来生成对应到人的当月工资的工资明细表。

劳务支付设置特殊情况

　　① 正常情况：劳务班组工人发放工资，按记日(或小时、记工、计分等)计算考勤，中途遇到提前离职人员，可使用预支单进行结算。长期员工月底统一结算工资。

　　② 特殊情况：分包合同关联，记录分包班组的工人工作信息，该批工人的结算时不生成劳务工资表的，而是根据记录的班组考勤情况，根据分包合同约定，不验收、只付款。