劳务管理软件对工程劳务能起到什么帮助？

　　据省住房和城乡建设厅介绍，将全面推行建筑工程项目工人实名制管理，实行农民工工资专户管理。

　　今年我省将对所有在建建筑工程项目实行实名制管理，规范项目建设单位在施工合同中与建筑业企业约定建筑工人实名制管理。

　　监督施工企业按照合同规定按时、足额向农民工工资专户发放;督促建筑业企业建立职工实名制管理制度，并配备专职管理人员。

　　实时、准确、完整地将项目用工信息上传到建筑工人管理服务信息平台，其中总承包企业对劳务派遣管理工作负有总责。转包企业负直接责任，项目施工单位、承包单位、监理单位的项目经理、施工工人都要实行实名管理。

　　劳务实名制通道闸机，实名制管理系统对接住建局实名制。

　　智能现场人脸识别系统的应用

　　携带稳定工地劳务实名制的管理体系。

　　生产概况。

　　劳务实名制管理是劳务管理的一项基础性工作。实施劳务实名制管理，使总包包数清清楚楚、情况明了、人员对号、调配有序，从而促进了劳务企业的合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工的积极性，实施劳务派遣精细化管理。

　　劳动实名制是利用各种先进技术，对进入施工现场的各类人员信息进行收集、统计、甄别、管理人员考勤和行为，并将数据整合到金石建筑劳务管理软件，实现从业人员实名制考勤管理。

　　生产函数

　　劳动实名制：借助于二代身份证读卡器，IC卡发卡设备，人脸识别设备等终端设备，实现用户信息的读取和与身份证信息的关联;

　　刷卡图象抓拍：人员出入工地，摄像机对刷卡人员进行图像抓拍，系统进行数据存档;

　　在场站统计：从业人员进入工地时，门口的大屏幕会显示出刷卡者的基本信息和该卡输入到平台时的工人信息，从而方便了员工进行身份比对，与此同时屏幕上显示现场进场和驻场人数统计数据，并与平台信息同步，实现当前现场人员实时统计;

　　出勤率统计与报表输出：现场收集的从业人员考勤记录实时上传至平台，通过后台统计分析生成报表，并可导出;

　　员工异常统计：对超过规定时间的劳务人员不出工地，民工超龄进行判断，当发生异常时，进行信息提示;

　　机构管理：根据项目现场实际情况，建立项目管理组织结构;

　　出勤率设备管理：查看设备联机状态和人员发放;

　　适合的目标。

　　是专门为劳务人员、项目人员或企业提供多维用户使用的。

　　运用情景

　　对施工现场劳务人员实名制进行管理。

　　在先进而完善的劳务实名制体系下，“金石建筑劳务管理软件”还有延伸之处，如特种设备管理、监控系统、噪声监测、材料管理等，都能在此基础上实现子系统和云平台的对接，最终实现完整的智慧工地，加速传统建筑行业的时代蜕变。